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¿Como construir una carrera que dure en el tiempo?

En medio de toda la incertidumbre, una cosa ha quedado clara: crear una carrera sostenible es una de las mejores cosas que puede hacer para lograr el éxito a largo plazo.

Durante las últimas décadas, el panorama profesional ha cambiado drásticamente. Con la proliferación de la tecnología, los nuevos enfoques para prácticamente todo, tanto de los empleados como de los empleadores, y una recesión global disruptiva, las «viejas» formas de trabajar ya no son suficientes.

Los trabajadores que todavía tienen trabajo han tenido que ser excepcionalmente ágiles, y millones de personas han perdido sus trabajos por completo, a la espera de descubrir los próximos pasos en una economía incierta.

¿Qué entendemos por sostenible?

En su forma más básica, una carrera sostenible es aquella que perdura en el tiempo durante todo el ciclo de vida laboral. No debe confundirse con una carrera “verde” en sustentabilidad, una carrera sustentable es aquella que puede crecer con usted a lo largo de los años.

Una excelente alternativa

Una carrera sostenible le permite mantenerse saludable, feliz, productivo y empleable a lo largo de su duración, y se adapta al resto de su vida en cada etapa. En otras palabras, es una carrera que encaja perfectamente con usted, en cualquier momento y lugar en el que se encuentre.

1. Usted está al mando:

Las carreras del pasado fueron más un esfuerzo pasivo. Encontraría un trabajo en una empresa de su campo, pasaría años escalando la escalera corporativa tradicional y luego se jubilaría. En su mayor parte, su trayectoria profesional fue predecible y no requirió mucha dirección por su parte.

2. Una mentalidad positiva:

Cuando crea y comprende que sus talentos y habilidades pueden desarrollarse mediante el trabajo arduo y la dedicación, su capacidad para construir una carrera sostenible es ilimitada. Este tipo de mentalidad proactiva conduce al desarrollo de las habilidades actuales que los empleadores necesitan y desean.

3. Documente tu valor profesional:

Tomarse el tiempo para realizar un seguimiento de cómo agrega valor en su trabajo lo ayudará a continuar alineándose no solo con sus propios objetivos profesionales, sino también con los objetivos y necesidades de su empresa.

4. Relaciónate con personas optimistas:

Pocas cosas pueden impulsar una carrera sostenible como trabajar con personas que te hacen sentir lleno de energía y apasionado por tu trabajo, día tras día. Si estas personas inteligentes y conectadas no están en su equipo (o empresa) inmediato, búsquelas y encuentre formas de trabajar juntas fuera de sus deberes laborales habituales.

Fuente: moneytalksnews.com

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